sábado, 29 de septiembre de 2018

El Docente como director de orquesta


Como docentes nos debemos sentir  orgullosos por tan delicada función que desempeñamos en  beneficio de toda una comunidad, y que momentos más  sublime subirse al escenario o entrar al aula de clase y poder enseñar nuestros conocimientos  y experiencias adquiridos a través del tiempo, saber que formamos parte de su vida y que somos testigos de sus vivencias  que atraviesan; pero nos hemos preparados para ser buenos líderes y crear su  propia historia, no sin antes olvidar a las personas que nos rodean y que conviven en nuestro gran escenario, nuestras vidas.
Como director de orquesta no es fácil, tampoco ser profesor, sobre nuestros hombros llevamos la responsabilidad de saber que nos pertenecemos a un grupo determinado y que ha depositado  confianza , nuestras instrucciones de trabajo en equipo deben ser las más acertadas e idóneas, ya que tenemos que seguir proceso que marcaran el cambio de una sociedad y la transformación del hombre
El rol del docente dentro de la educación es  importante, ya que él se convierte en el generador de nuevos conocimientos a sus estudiantes, a partir de allí el docente identifica al alumno o grupos que requieran intervención específicas de corto plazo y desarrollar un grado de complejidad, desde entonces  se aplica la diferenciación, por lo cual el  docente refuerza o profundiza los contenidos necesarios que nos van a servir en nuestro diario vivir y de la misma forma el director lo hace con sus músicos.
Las estrategias deben ir de acorde al tema y la necesidad del aula, de esta manera obtendremos un aprendizaje perdurable, las cuales deben ser extraídas del  MODELO ATRIO, que es la herramienta eficaz para alcanzar logros , por lo tanto sirve para reconocer nuevas necesidades y destrezas que a la vez se conviertan en fortalezas.
La flexibilidad y apertura del currículo es un elemento estructural clave para facilitar el aprendizaje sostenible en los alumnos y de tal manera se aplica la inclusión en el aula, lo importante de las estrategias  es que el docente reconozca y utilice su libertad y su experiencia para que estas implementaciones sean pertinentes, relevantes y significativas.
La estrategia es la forma más directa para  tener creatividad e imaginación  para desarrollar  capacidades ATRIO desenvolviéndose en el mundo proactivo.
Los compromisos adquiridos como profesor son  importantes y necesarios para transformar esa educación tradicional por una sostenible
Ser un docente responsivo, es la clave del éxito para que el educando sea participativo.
Un docente responsivo utilizará el contexto de un aprendizaje sostenible, desde la planificación, utilizando  estrategias en el desarrollo individual, hasta retroalimentar lo aprendido en su hora clase,  por lo tanto es  necesario descubrir sus habilidades y destrezas; utilizando la diferenciación de actividades lúdicas y holísticas para obtener un aprendizaje significativo.

Utilizar el kit de estrategias del  MODELO  ATRIO para que los estudiantes puedan seguir un proceso de aprendizaje.

Utilizar diferentes  mecanismos  hasta que el educando adquiera nuevos conocimientos y los principal de todo; estudiante sea   responsable, persistente, investigador, colaborador y sobre todo más humano.
Bajo este contexto adjunto el comentario de mi compañera; muy acertada y concisa su relación con el director de orquesta y el docente, considero que cada uno de nosotros lo ve de diferentes perspectiva pero al final llegamos a coincidir con el propósito del video; donde enseña las experiencias de estos excelentes maestros o directores de orquestas con aquellas estrategias imprescindibles al momento de enseñar y esto justamente nos lleva al perfil del docente responsivo, porque leyendo cada uno de sus criterios plasmados en el recuadro, observo que son características y estrategias que como docentes debemos poseer y practicar en nuestra labor.

martes, 25 de septiembre de 2018

El Profesor Como director de Orquesta




EL PROFESOR COMO DIRECTOR DE ORQUESTA


Descriptores
Director de orquesta
Docente

El papel de la emoción
y el deleite en el proceso de aprendizaje.
Líder con responsabilidad.
Da instrucciones a su equipo de trabajo.
Dirige los procesos de aprendizajes.
Debe de ser cordial.
Debe de ser guía responsivo.
Un docente de ser líder inspirador.
Debe de brindar un ambiente favorable.
Enseña procesos de aprendizajes.


La experiencia como narradora de nuevos aprendizajes.
Explica con gestos, señas y armonía lo que desea expresar.
Deja desarrollar las aptitudes de su grupo de trabajo.

 Consigue que los alumnos aprendan.
 Que los estudiantes se adapten a las diversas circunstancias del entorno.


Instrucciones claras
que faciliten la colectividad vs. el autoritarismo.
Un líder decidido a brindar espacio y oportunidades para expresar sus ideas y pensamientos.
Enseña diversas estrategias para que el mensaje tenga efectividad y estos sean perdurables.

Construcción de conocimiento en la relación experto-aprendiz.
Da norma y se correlaciona con el docente y el ambiente de trabajo.
Motiva a los docentes a prepararse y dar lo mejor de ellos. Inculca que debe de ser un buen profesional.
Enseña, desarrolla, aplica los nuevos conocimientos y que estos sean transmitidos a la colectividad.

Repetición y ensayo como principio de la consolidación de la independencia.
El Director no debe de demostrar enojo sino brindar confianza.
El docente debe de retroalimentar los procesos si el caso lo amerite.

jueves, 20 de septiembre de 2018

COMPROMISO DEL DOCENTE


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Ser un docente responsivo, es la clave del éxito para que el educando sea participativo.

Utilizar el kit de estrategias del atrio para que los estudiantes puedan seguir un proceso de aprendizaje.

Utilizar diferentes mecanismos hasta que el educando aprenda sus conocimientos.

Implementar dentro del aula de clases diversos recursos para que él estudiante tenga un ambiente atractivo para trabajar.

Incluir a los Padres de Familia en el ámbito educativo para que pueda ser el apoyo de su hijo.

jueves, 13 de septiembre de 2018

Oportunidades del modelo ATRIO

Fortaleza:
Brindar una educación inclusiva y aplicar la diferenciación de actividades en los educandos dentro del salón de clases y a la vez integrar a la comunidad educativa en el desarrollo de las diferentes actividades para la enseñanza y aprendizaje.
Barrera:
La falta de comunicación entre la comunidad educativa, la poca predisposición del docente para desarrollar diversas actividades y romper los paradigmas de una educación tradicional.
Oportunidad:
Ser docente responsivo con capacidad de liderazgo para implementar nuevas estrategias e innovaciones en el proceso de enseñanza

jueves, 9 de agosto de 2018

CASO DE ESTUDIO

SEMANA 4
DESAFÍOS PARA LA ENSEÑANZA Y RESPUESTAS PARA PROMOVER EL APRENDIZAJE
Identificación de las fortalezas y necesidades de aprendizaje en el caso de estudio a partir del modelo ATRIO (100-150 palabras): considere al grupo de estudiantes, y/o a subgrupos de estudiantes, y/o a estudiantes en particular

Todos los estudiantes tienen fortalezas innatas y nosotros como profesores debemos descubrirlas y hacer el uso necesario para lograr desarrollar las destrezas y habilidades en los estudiantes. En la Escuela Básica Fiscal “Nicolás Augusto González” de la ciudad de Guayaquil, estudia Gonzalo Ramón un estudiante de octavo año básico; es un estudiante muy colaborador, ayuda a sus compañeros, inteligente, participa en clase constantemente, le gusta trabajar en grupo, sociable, atento con sus compañeros, pero en determinados momentos demuestra agresividad; creo que el hecho de vivir en un hogar disfuncional y no tener el afecto necesario es una manera de llamar la atención, por lo tanto me veo en la necesidad de conversar con los estudiantes para que sean empáticos; le demuestren afecto, deben ser amables y cariñosos con él, y por lo tanto se requiere del apoyo constante y permanente de parte del aula.

Propuesta diferenciada para el caso de estudio:

a) Asignatura a enseñar:
LENGUA Y LITERATURA
b) Tema:
Nuevas estrategias aplicables en el aula
c) Objetivo (establezca un objetivo para abordar una necesidad de aprendizaje. Si va a diferenciar el objetivo para algún subgrupo y/o estudiante, indíquelo aquí):
Motivar a mis estudiantes a desarrollar nuevas estrategias de estudios y mejorar el rendimiento académico.

Dolménica Estefanía es una estudiante de octavo año que tiene problemas de aprendizaje, pero ella demuestra ganas de superación, se esmera por aprender igual que sus compañeros, es una niña muy preguntona,  amigable, y por lo tanto se ha ganado el cariño y respeto del aula, le gusta trabajar en grupo, incluso en ciertas ocasiones toma la iniciativa de trabajo; para ella elijo contenidos y estrategias de enseñanzas que sean relevantes, significativas y perdurable y que estas le sirvan para su desenvolvimiento en su diario vivir.



d) Resultados de aprendizaje esperados (si va a diferenciar el resultado de aprendizaje para algún subgrupo y/o estudiante, indíquelo aquí):
En estos tres últimos días he notado resultados alentadores en Doménica Estefanía, está demostrando mayor compromiso, confianza en sí mismo, me ayuda con tomando la asistencia del aula, recoge las tareas, y desde luego trabaja en la pizarra, los estudiantes han comprendido que todos debemos estar involucrados en el proceso de enseñanza-aprendizaje.
– refuerzo académico.
- Debate sobre el tema en tema en estudio.
-  Trabajo grupal.
-  reflexión
-sacar a la pizarra.
e) Actividades (considere aquí lo que realizaría con el grupo completo y/o con subgrupos y/o con estudiantes particulares, si es necesario).
f) Medios de evaluación (considere aquí lo que realizaría con el grupo completo y/o con subgrupos y/o con estudiantes particulares, si es necesario).
Nota: Tenga en cuenta esta información para el desarrollo de las preguntas guía del MER en la evaluación sostenible que se desarrollará en la semana 7.


-Diagnóstica: determina nivel de conocimiento previo.
-Formativa: observa y analiza el proceso.
-Sumativa: valora los resultados.
-  autoevaluación (análisis de sí mismo)
-coevaluación (refuerzo)
-  trabajo entre pares.
¿De qué manera los 10 pasos de la diferenciación y los 3 niveles de intervención me ayudan a ser un docente inclusivo?


Planificar la clase considerando la diversidad, para que los aprendizajes sean claros, utilizando actividades flexibles y apropiadas para todos, debemos monitorear la clase, observando y ver si necesitan necesitan la ayuda inmediata, utilizar estrategias diferentes según el tema, luego aplicar una evaluación escrita (puede ser un ejercicio) y oral.

jueves, 26 de julio de 2018

Collage


Mediante este collage podemos analizar que “El aprendizaje sostenible” es una herramienta que influyen a todos los estudiantes con discapacidad y problemas de aprendizaje como un ente primordial en nuestro sistema educativo ;  donde se proveen a sus ciudadanos de los conocimientos y de los valores necesarios; para poder alcanzar los mejores niveles de bienestar y de crecimiento económico como personal, logrando disminuir las desigualdades económicas y sociales,  y ampliando las oportunidades laborales a los jóvenes.
Los niños y jóvenes en nuestro país tienen asegurada la formación, aunque todavía queda mucho camino por recorrer en el ámbito laboral pese a los esfuerzos que se desarrolla  en las diversas empresas para integrarlo como ente social y de gran importancia.
Tomando en cuenta el collage la inclusión educativa se vuelve cada vez más indispensables en nuestras aulas de clases para evitar el fracaso en la educación. Según mi propio criterio es un cambio rotundo en las políticas educativas porque el docente debe de estar bien preparado para manejar las capacidades y las necesidades de los educandos elaborando planes de estudios.
Todos los jóvenes con discapacidad y problemas de aprendizajes tienen derecho a una educación significativa y perdurable. Todos unidos estudiantes, padres de familia, directivos formamos un sola educación sostenible como base principal para que sea perdurable.